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江苏letou国际米兰官网：2012年度社会责任报告

宣布时间：

2013-03-20

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2012年度社会责任报告

前言

　　《letou国际米兰官网2012年度社会责任报告》是letou国际米兰官网(以下简称“公司”或“本公司”)第二次对外宣布的社会责任报告，，，，，，，本报告时间跨度为2012年1月1日至2012年12月31日，，，，，，，真实、客观地反应公司在从事谋划治理运动中推行社会责任方面的主要信息，，，，，，，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的熟悉和明确。。。。。。。。公司作为社会的一员，，，，，，，在从事企业谋划治理运动的历程中，，，，，，，起劲肩负与推行社会责任，，，，，，，遵守执法、行政规则，，，，，，，遵守社会公德、商业品德，，，，，，，忠实守信，，，，，，，接受政府和社会公众的监视。。。。。。。。本报告是公司把社会责任融入企业的生长战略和谋划治理，，，，，，，加入构建社会主义协调社会自觉行动的体现。。。。。。。。

　　作为中国阀门行业的主干企业，，，，，，，2012年公司一如既往地以“工业报国、造福人类”为企业使命，，，，，，，坚持“学习、逾越、领先、打造百年letou国际米兰官网”的生长战略目的，，，，，，，和“人无我有，，，，，，，人有我优，，，，，，，人优我廉、人廉我转”的新产品开发目的，，，，，，，承继“高新手艺、高端产品服务高端客户”的市场战略，，，，，，，坚持“牢靠冶金、生长核电、拓展石化、服务能源” 的市场定位和“为用户创造价值、为员工创造时机、为股东创造回报、为社会创造财产”的立异服务理念，，，，，，，在致力于实现企业可一连生长、起劲创造股东价值、保�；；；；；；；す啥ㄒ娴耐�，，，，，，，对国家和社会的协调生长、自然情形和资源的平衡，，，，，，，员工、客户、供应商等利益相关者也肩负响应的责任，，，，，，，增进了公司与社会的周全、自然、协调生长。。。。。。。。

　　我们希望社会公众通过本报告对公司各方面有越发深入的相识和认知，，，，，，，同时，，，，，，，作为一家上市公司，，，，，，，我们也希望接受来自社会各方面的监视和建议，，，，，，，以增进公司在未来的生长中做得更好，，，，，，，为社会协调与昌盛生长孝顺力量。。。。。。。。

　　《letou国际米兰官网2012年度社会责任报告》是凭证《深圳证券生意所上市公司社会责任指引》、《公司法》等有关划定，，，，，，，团结公司在推行社会责任方面的现真相形体例的，，，，，，，已经公司第二届董事会第二十六次聚会审议通过。。。。。。。。

　　我们谨通过深圳证券生意所指定信息披露网站(www.cninfo.com.cn)统一宣布本公司社会责任谋划运动的相关信息。。。。。。。。

第一章公司基本情形

　　letou国际米兰官网建设于2001年1月，，，，，，，于2010年6月在深圳证券生意所挂牌上市(证券简称“江苏letou国际米兰官网”，，，，，，，证券代码“002438”)，，，，，，，注册资源20,800万元。。。。。。。。公司现在是科技部认定高新手艺企业、中国阀门行业协会副理事长单位、天下阀门标准化手艺委员会蝶阀事情组组长单位、宝钢装备与备件团结研制供应中心成员厂、江苏省立异型试点企业、江苏省百强民营科技企业、节能减排树模企业和江苏省知识产权治理标准化树模企业。。。。。。。。公司主要从事应用于冶金领域的高炉煤气全干法除尘系统、转炉煤气除尘与接纳系统、焦炉烟气除尘系统、煤气管网系统的特种阀门以及应用于核电站的核级蝶阀、核级球阀、非核级蝶阀、非核级球阀等产品的研发、生产和销售。。。。。。。。

　　公司治理层向导全体干部职工诚信立异、字斟句酌，，，，，，，自公司建设以来一直致力于冶金特种阀门和压水堆核电站用核级阀门的国产化事情，，，，，，，通过引进、消化、吸收、再立异的事情思绪实现了核级蝶阀、球阀的周全国产化事情，，，，，，，成为现在海内核级蝶阀、球阀的主要供应商。。。。。。。。2012年度，，，，，，，在国际金融危�；；；；；；；囊涣跋煜�，，，，，，，公司谋划治理层凭证董事会确定的年度生长目的和战略妄想，，，，，，，开拓立异，，，，，，，坚决决议，，，，，，，提出了“牢靠冶金、生长核电、进军石化、服务能源”的谋划思绪，，，，，，，牢靠冶金特种阀门的市园职位，，，，，，，接纳步伐起劲应对国家核电生长的新形势，，，，，，，跟踪核电新手艺的更新生长偏向，，，，，，，加大研发投入力度，，，，，，，研制高参数、高清静性能、切合第三代核电手艺AP1000标准要求的核电配套装备，，，，，，，以应对中国核电手艺生长带来的影响和转变。。。。。。。。同时，，，，，，，公司还牢牢捉住有利时机，，，，，，，开展在石油石化、超(超)临界火电机组、煤化工、LNG专用低温阀等领域的特种阀门手艺研究，，，，，，，把在冶金、核电领域的焦点手艺和产品履历举行手艺研发和立异，，，，，，，起劲应用到其他领域，，，，，，，拓展产品应用领域，，，，，，，提升谋划业绩，，，，，，，进一步增强企业抵御谋划危害的能力。。。。。。。。

　　经由公司全体干部职工多年来的配合起劲，，，，，，，“letou国际米兰官网”品牌已成为行业内的着名品牌，，，，，，，公司高品质的产品获得了行业内用户的普遍赞誉。。。。。。。。公司2012年度共实现营业收入44,578.00万元，，，，，，，同比增添18.02%，，，，，，，实现净利润6,500.45万元，，，，，，，同比增添27.79%。。。。。。。。

　　公司坚持以市场和客户需求作为新手艺、新产品研发的主导偏向，，，，，，，通过一直加大投入实现一连的手艺立异和产品升级;树立“要么不做，，，，，，，做，，，，，，，就一定要做到最好”的质量理念;形成“制造一流产品、作育一流人才、建设一流企业”的谋划目的。。。。。。。。在企业生长历程中，，，，，，，具有letou国际米兰官网特色的谋划理念一直指导着企业和全体员工，，，，，，，成为企业一连稳固生长的精神支柱。。。。。。。。 “letou国际米兰官网是工厂，，，，，，，要出好的产品;letou国际米兰官网是学校，，，，，，，要出好的人才;letou国际米兰官网是家庭，，，，，，，各人要相互关爱”的企业文化已经成为全体letou国际米兰官网人配合的精神力量和价值定位。。。。。。。。

第二章股东和债权人权益保�；；；；；；；�

　　报告期内，，，，，，，公司通过一直完善治理结构，，，，，，，规范公司运作，，，，，，，增强信息披露治理和投资者关系治理，，，，，，，充分包管全体股东特殊是中小股东、债权人的正当权益。。。。。。。。

　　一、一直完善公司治理结构，，，，，，，维护投资者利益

　　自上市以来，，，，，，，公司法人治理结构日趋完善，，，，，，，制度一直健全，，，，，，，形成了一整套相互制衡、行之有用的内部治理和控制制度系统，，，，，，，自觉深入开展治理运动，，，，，，，通过周全自查，，，，，，，实时发明公司治理历程中保存的缺乏，，，，，，，剖析缘故原由起劲整改，，，，，，，以夯实基础，，，，，，，提升公司治理水平，，，，，，，切实包管全体股东特殊中小股东和债权人的正当权益。。。。。。。。2012年，，，，，，，公司一连推进制度建设，，，，，，，进一步修订了《公司章程》，，，，，，，并制订了《未来三年(2012～2014年)股东回报妄想》，，，，，，，从制度层面进一步包管和明确了股东回报的安排，，，，，，，进一步健全了公司的内部控制制度。。。。。。。。

　　报告期内，，，，，，，股东大会、董事会、监事会“三会”运作一直规范，，，，，，，历次董事会、监事会等严酷凭证划定组织召开，，，，，，，约请具备资质的状师对股东大会的召开举行现场见证。。。。。。。。同时公司起劲组织董事、监事和高级治理职员加入深圳证券生意所、中国证券监视治理委员会江苏羁系局及保荐机构组织的各项培训，，，，，，，提高规范运作和规范治理意识，，，，，，，强化杜绝违规占用资金和违规担保等行为的熟悉，，，，，，，更好地推行妄想公司治理、保�；；；；；；；ね蹲收呃娴氖虑橹霸�。。。。。。。。

　　二、严酷推行信息披露义务，，，，，，，建设优异的投资者关系

　　报告期内，，，，，，，公司高度重视信息披露事情，，，，，，，严酷执行信息披露的相关治理制度，，，，，，，在信息披露事情中，，，，，，，坚持果真、公正、公正原则，，，，，，，确保信息披露的真实、完整、准确、实时，，，，，，，不保存选择性信息披露行为，，，，，，，包管了股东对公司重大事项和谋划情形的知情权。。。。。。。。公司制订并严酷执行《信息披露事务治理制度》、《年报信息披露重大过失责任追究制度》及《投资者关系治理制度》，，，，，，，由董事会办公室专门认真信息披露事务治理和投资者关系等事务。。。。。。。。同时，，，，，，，公司建设了与投资者相同的有用渠道，，，，，，，设置了专线电话和专用邮箱，，，，，，，接受投资者咨询，，，，，，，公司网站设有投资者关系专栏，，，，，，，同时安排专门职员认真“互动易”平台上投资者提问的解答，，，，，，，与投资者互动，，，，，，，投资者可以从多个渠道相识公司。。。。。。。。

　　2012年，，，，，，，公司按划定披露了按期报告和暂时通告共38份，，，，，，，使投资者实时周全相识公司谋划状态，，，，，，，在2011年年度报告对外通告后，，，，，，，公司还举行了2011年度网上业绩说明会，，，，，，，公司董事长吴建新先生、总裁张逸芳女士、自力董事孙志文先生、副总裁兼董事会秘书章其强先生、证券事务代表陈鸣迪女士、财务总监王非洲女士、审计司理洪学超先生、华泰团结证券有限责任公司保荐代表人纪平先生加入了此次业绩说明会，，，，，，，在说明会上，，，，，，，公司董事和高管就投资者提出的问题举行了详细解答。。。。。。。。

　　三、公司制订起劲的分红政策，，，，，，，确保股东稳固的投资回报

　　公司制订了明确的利润分派政策，，，，，，，并修订了《公司章程》，，，，，，，在经济效益稳固增添的同时，，，，，，，坚持回报股东的原则。。。。。。。。报告期内，，，，，，，公司凭证中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发[2012]37号)和中国证监会江苏羁系局《关于进一步落实上市公司现金分红有关要求的通知》(苏证监公司字[2012]276号)文件的要求，，，，，，，公司制订了《未来三年(2012-2014年)股东回报妄想》，，，，，，，并对《公司章程》中涉及利润分派事宜的相关条款作出了修订，，，，，，，制订了《未来三年(2012～2014年)股东回报妄想》。。。。。。。。修订后的利润分派政策、标准和比例明确、清晰，，，，，，，利润分派政策调解或变换的条件和程序合规、透明，，，，，，，充分保�；；；；；；；ち酥行⊥蹲收叩恼比ㄒ�。。。。。。。。

　　公司最近3年现金分红情形如下表：

　　单位：万元

分红年度	现金分红金额（含税）	分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润	占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率		年度可分派利润
2011年	1040.00	5,086.67	20.45%		14,950.47
2010年	1040.00	4,410.27	23.58%		11,409.36
2009年	780.00	4,101.12	19.02%		8,220.14
最近三年累计现金分红金额占年均净利润的比例（%）				63.10%

　　2012年度利润分派预案：以2012年12月31日深圳证券生意所收市后的总股本208,000,000股为基数，，，，，，，向全体股东每10股派发明金盈利0.50元(含税)，，，，，，，共计派发明金盈利10,400,000.00元。。。。。。。。公司2012年度不以资源公积金转增股本。。。。。。。。该议案在获得2012年年度股东大会审议并通事后实验。。。。。。。。

第三章职工权益保�；；；；；；；�

　　公司视员工为公司最名贵的资源，，，，，，，一直完善企业用工机制，，，，，，，通过多种渠道和途径改善员工事情情形、提高员工薪酬待遇，，，，，，，以引发每一位员工的事情热情和创造力，，，，，，，为员工提供可一连生长的时机和空间，，，，，，，切实维护员工的正当权益。。。。。。。。

　　一、公司严酷遵守《劳动法》、《劳动条约法》等相关执律例则，，，，，，，依法保�；；；；；；；ぶ肮さ恼比ㄒ�。。。。。。。。在报告期内进一步修订完善劳动用工与福利包管的相关治理制度;团结企业自身现真相形，，，，，，，随季节调解作息时间;与所有员工签署《劳动条约》，，，，，，，明确了职工享有的权益和应推行的义务。。。。。。。。严酷执行国家有关社会包管的划定，，，，，，，缴纳住房公积金，，，，，，，治理了养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管等社会包管，，，，，，，每月准时足额缴纳各项包管用度，，，，，，，凭证劳动部分有关划定实时治理新聘、去职职员的劳动条约、社会包管等相关手续，，，，，，，确保员工享受社会包管待遇，，，，，，，使员工在养老、患病、工伤、失业、生育等情形下能实时获得资助和赔偿，，，，，，，并实验带薪休年假等福利，，，，，，，使员工在公正、公正的情形内定心事情、追求生长。。。。。。。。

　　二、公司高度重视清静生产，，，，，，，遵守国家执律例则，，，，，，，起劲推进清静生产治理。。。。。。。。公司通过了GB/T 19001-2008/ ISO9001：2008质量治理系统认证、GB/T 24001-2004 / ISO 14001：2004情形治理系统、GB/T28001-2001职业康健清静治理系统认证。。。。。。。。公司始终把员工的清静放在第一位，，，，，，，牢靠树立“清静生产责任重于泰山”的头脑，，，，，，，针对差别岗位，，，，，，，为员工配备须要的劳动防护用品及保�；；；；；；；ど枋�，，，，，，，安监部按期地对公司清静生产举行周全排查，，，，，，，通过每月按期召开的清静生产事情聚会，，，，，，，实时发明隐患，，，，，，，消除隐患，，，，，，，确保清静生产。。。。。。。。

　　三、公司始终坚持以人为本，，，，，，，关注员工的身体康健。。。。。。。。公司按期组织全体员工举行体检，，，，，，，发明问题实时复检就诊;炎天做好防暑降温步伐，，，，，，，随着新员工宿舍的投入使用，，，，，，，住宿员工都住上了宽敞的房间，，，，，，，公司在每个宿舍都装上了空调、电视机和热水器，，，，，，，极大地改善了员工的生涯条件。。。。。。。。

　　四、公司建设合理的薪酬计划和完善的绩效审核步伐。。。。。。。。每月准时足额支付职工人为，，，，，，，并有妄想的提高职工人为和福利，，，，，，，在社会物价水平一直提高的配景下，，，，，，，通过增添员工的伙食津贴来解决职工后顾之忧，，，，，，，减轻物价上涨带来的生涯压力。。。。。。。。同时公司还通过“劳动竞赛”、“手艺交锋”等形式提高员工的手艺水平、收入水平。。。。。。。。

　　五、增强对员工的培训与职业生涯妄想，，，，，，，起劲开展新员工入职培训，，，，，，，按期开展各项手艺培训。。。。。。。。2012年度，，，，，，，据公司年度培训目的和要求，，，，，，，各项培训事情使命陆续完成。。。。。。。。整年共组织治理知识、手艺、入职、营业知识、质保系统知识、清静生产、岗位手艺、职员资质取证等种种内外部培训129次，，，，，，，加入人数3434人次。。。。。。。。2013年，，，，，，，将继续凭证公司2013年度培训妄想及外部第三方认证要求，，，，，，，实时制订好月度培训事情妄想并组织实验种种内外部培训，，，，，，，通过培训使全员素质获得一直提升，，，，，，，提升公司竞争力。。。。。。。。

　　六、公司很是重视增强与员工的相同和交流，，，，，，，按期召开员工生日座谈会，，，，，，，开办内部刊物《letou国际米兰官网风范》和“letou国际米兰官网网络论坛”，，，，，，，开通公司网站和OA自动化办公系统等，，，，，，，搭建了公司与员工相同的桥梁，，，，，，，使之成为公司内部交流履历、转达信息、展示效果、表扬先进、鼓舞士气的主要平台。。。。。。。。

　　七、开展各项类文化娱乐运动，，，，，，，富厚员工的业余文化生涯。。。。。。。。公司配备了职工娱乐运动场合，，，，，，，如图书阅览室、乒乓球室、篮球场等。。。。。。。。公司工会逢节沐日起劲举行种种形式的运动，，，，，，，如歌咏角逐、征文角逐及乒乓球赛、篮球赛等，，，，，，，每月举行生日座谈会，，，，，，，使员工体会到公司各人庭的温暖，，，，，，，增强了员工的凝聚力、团队相助意识和整体声誉感。。。。。。。。同时举行了2013年新春文艺晚会和上海一日游等运动，，，，，，，在娱乐的同时提升员工的士气，，，，，，，增强员工的凝聚力和向心力。。。。。。。。

　　八、关爱员工，，，，，，，扶危济困。。。。。。。。公司每逢春节、端午节、中秋节等节日对全体员工发放慰问金和礼物，，，，，，，把企业的温暖送进员工的心里。。。。。。。。

第四章供应商、客户和消耗者权益保�；；；；；；；�

　　公司作为社会一员，，，，，，，始终坚持与供应商、客户诚信相助、配合生长，，，，，，，充分尊重并保�；；；；；；；す┯ι毯涂突У恼比ㄒ�，，，，，，，特殊是自上市以来，，，，，，，公司治理层更是提出了建设“六个知足工程”的目的，，，，，，，即：为客户创造价值，，，，，，，让客户知足;为供方实现前进，，，，，，，让供方知足;为员工创造时机，，，，，，，让员工知足;为政府创造税收，，，，，，，让政府知足;为社会创造财产，，，，，，，让社会知足;为股东创造回报，，，，，，，让股东知足。。。。。。。。建设一个受人尊重的上市公司，，，，，，，推动公司一连、稳固、康健地生长。。。。。。。。

　　公司本着与供应商相助共赢、配合前进的原则，，，，，，，坚持“专业化生产、社会化协作”的目的，，，，，，，忠实守信，，，，，，，为供应商实现生长和前进;充分尊重供应商的正当权益，，，，，，，严酷保�；；；；；；；す┯ι痰纳衩匦畔⒑妥ㄓ行畔�;与其坚持恒久优异的相助关系，，，，，，，增进相助双赢和生长。。。。。。。。平时重视与供应商的相同，，，，，，，每季度召开一次供应商产品质量聚会，，，，，，，每年召开一次供应商年度总结聚会。。。。。。。。公司制订了供应商治理制度，，，，，，，划定了对供应商评价标准，，，，，，，包括供应商企业情形、治理水平、手艺素质、产品质量和物流运输等方面，，，，，，，凭证对供应商的综合评估，，，，，，，在年度供应商聚会上对所有供应商举行分级评定，，，，，，，勉励供应商生长前进。。。。。。。。对供应商实验动态治理，，，，，，，增进供应商之间的良性竞争，，，，，，，推动供应商一直提高产品质量和服务质量，，，，，，，实现配合前进。。。。。。。。

　　公司在为客户提供高品质产品的同时，，，，，，，自动为客户提供服务，，，，，，，急客户之所急。。。。。。。。通过按期的客户回访、发放《客户知足度调盘问卷》等多种渠道征集客户意见，，，，，，，实时相识客户的需求和意见，，，，，，，公司每年底向所有的客户开展客户知足度视察运动，，，，，，，接纳分权重的方法盘算，，，，，，，得出主顾知足度，，，，，，，作为年度治理评审和服务刷新的主要依据。。。。。。。。

　　在市场营销方面，，，，，，，公司通过为客户提供优质的产品从而赢得客户的信任，，，，，，，诚信谋划，，，，，，，杜绝违反商业品德和市场规则、影响公正竞争的不正当生意行为，，，，，，，增进公司一连、稳固、康健生长。。。。。。。。公司销售职员按期走访客户，，，，，，，听取客户建媾和意见。。。。。。。。公司还设立了完善的售后服务步伐，，，，，，，设置服务部分并配备专业职员，，，，，，，对客户提供优质服务，，，，，，，确保�？？？？？突е�，，，，，，，起劲打造协调的客户关系。。。。。。。。

第五章情形保�；；；；；；；ず涂梢涣�

　　公司一直以来十分重视情形保�；；；；；；；ず臀廴痉乐问虑�，，，，，，，起劲响应国家关于建设情形友好型、资源节约型社会的招呼，，，，，，，推行企业情形保�；；；；；；；さ闹霸�，，，，，，，严酷遵守国家关于情形保�；；；；；；；し矫娴闹绰衫�，，，，，，，制订了一整套情形保�；；；；；；；ぶ卫碇贫�，，，，，，，并制订了情形危害应急预案，，，，，，，以提防情形危害。。。。。。。。公司认真执行防治污染及其公害等制度，，，，，，，严酷执行主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度，，，，，，，近三年没有爆发过任何情形违法案件，，，，，，，没有受到过环保部分的处分，，，，，，，并按期足额缴纳排污费。。。。。。。。

　　公司是一家机械制造性企业，，，，，，，在一样平常生产历程中排放的主要污染物为机械噪声、焊接粉尘、铁屑固废、生涯废水等，，，，，，，公司严酷凭证治理制度要求，，，，，，，对所有污染物达标排放，，，，，，，公司每年都申请启东市情形监测站对厂区的粉尘、噪声、废水三项指标举行测评，，，，，，，测评效果均知足国家划定的指标要求。。。。。。。。公司已于2006年6月23日取得了ISO/14000情形治理系统认证证书，，，，，，，并于2011年通过复审。。。。。。。。

　　公司上市以来一直加大在环保方面的投入。。。。。。。。通过购置布袋除尘喷砂机、环保型涂装生产线等装备大大降低了粉尘以及油漆对大气的污染，，，，，，，也提高了生产效率;另外，，，，，，，公司为了进一步美化厂区情形，，，，，，，还在厂区内莳植了大宗苗木、花卉，，，，，，，为员工营造了心情愉快的事情情形。。。。。。。。

　　公司鼎力大举推行循环经济、增强资源综合使用。。。。。。。。公司2012年在实验募投项目的建设历程中，，，，，，，公司使用清洁生产理念，，，，，，，针对核电产品工艺流程的特点，，，，，，，集中科研攻关职员，，，，，，，通过果真招标，，，，，，，接纳先进手艺和清洁生产工艺，，，，，，，实现了核电球阀车间的清洁生产的目的，，，，，，，改善了员工的事情情形，，，，，，，提高了劳动生产效率，，，，，，，一连两年获适外地政府“节能与循环经济重点项目妄想”的资金支持，，，，，，，其中2012年获得政府清洁生产专项奖励资金共计4万元。。。。。。。。

第六章清静生产与职业康健

　　“没有清静，，，，，，，就没有一切”，，，，，，，清静生产是企业生涯生长的条件和基础，，，，，，，是企业实现效益的可靠包管，，，，，，，是员工的最大福利，，，，，，，也是企业最大的社会责任。。。。。。。。公司高度重视清静生产治理事情，，，，，，，设立安监部专门认真公司的清静生产，，，，，，，周全实验向导认真制，，，，，，，各部分、各班组统一签署清静生产责任状，，，，，，，责任明确，，，，，，，到岗到人。。。。。。。。清静生产治理专职部分——安监部认真抓好清静知识培训及清静生产三级教育事情，，，，，，，一直提高全体员工的清静意识。。。。。。。。公司于2010年6月通过了GB/T28001-2001职业康健清静治理系统认证。。。。。。。。

　　为了高标准、严要求地实现现场清静生产治理，，，，，，，公司约请了专业的中介机构为公司提供清静生产治理的指导和标准化咨询服务，，，，，，，大大地提高了公司清静生产治理的能力，，，，，，，对中介机构专家提出的清静隐患，，，，，，，安监部组织有关部分制订整改妄想，，，，，，，认真落实，，，，，，，不走过场，，，，，，，赏罚明确，，，，，，，提高复查整改效果。。。。。。。。公司人力资源部通过实验专项培训提高要害岗位清静危害识别与评估能力。。。。。。。。公司各事业部认真梳理生产工艺及作业历程中保存的种种危害，，，，，，，在此基础上完善了工艺清静手艺规程、清静作业指导书及种种事故应急预案，，，，，，，进一步提高了员工的危害识别能力。。。。。。。。

　　2012年，，，，，，，安监部组织公司员工开展清静规则、清静知识问答，，，，，，，加入人数685人次，，，，，，，张贴清静生产宣传图片110多份、宣传口号(横幅)30多条，，，，，，，设置危险区域清静警示牌60多块;组织职工加入消防、伤员抢救演练。。。。。。。。增强清静生产检查及审核力度，，，，，，，坚持逐日现场巡检不少于2次，，，，，，，并做好纪录;对因违章、违规操作而导致的清静事故，，，，，，，公司坚持“四不放过”原则，，，，，，，对事故责任人举行转达并凭证制度划定举行处分。。。。。。。。

　　公司认真开展员工职业康健教育和提防事情。。。。。。。。通过加大投入一直改善员工的劳动条件和事情情形，，，，，，，落实有毒有害、粉尘、噪音等作业场合职业防护步伐。。。。。。。。对职业危害因素举行一样平常监测和按期检测、评价，，，，，，，确保作业场合切合职业康健情形和条件要求;执行职业危害见告制度，，，，，，，设置警示标记和警示说明;按期对从业职员举行职业康健检查，，，，，，，完善职业康健监护档案。。。。。。。。公司在清静生产标准化建设的历程中，，，，，，，凭证PDCA循环的模式对公司的清静生产治理系统举行治理，，，，，，，注重清静生产治理的一连刷新，，，，，，，通过起劲，，，，，，，于2012年9月顺遂通过了机械制造企业清静生产标准化三级企业达标验收。。。。。。。。在2013年，，，，，，，公司将一直改善公司清静生产绩效，，，，，，，提升清静生产治理水平，，，，，，，真正做到一连刷新，，，，，，，起劲实现公司清静生产标准化二级企业贯标的使命。。。。。。。。

第七章公共关系和社会公益事业

　　企业生长源于社会，，，，，，，回报社会是企业应尽的责任。。。。。。。。作为社会的一员，，，，，，，在兼顾公司、股东及其他相关方利益的情形下，，，，，，，起劲加入社会公益事业，，，，，，，以自身生长影响和发动地方经济的振兴，，，，，，，将追求利润和肩负社会责任有机的融合在一起，，，，，，，用爱心回馈社会，，，，，，，起劲加入和支持社会公益运动。。。。。。。。如抗击自然灾难、支持公益慈善事业、教育事业、提倡公司所有员工身怀感恩之心起劲加入，，，，，，，贡献自己的爱心。。。。。。。。

　　1、公司起劲自动与政府主管部分、行业协会、羁系机关的相同与联系，，，，，，，对上级相关部分的执法监视、检查、考察会见等，，，，，，，都予以起劲配合、协助，，，，，，，做好接待事情，，，，，，，推行好自身的责任与义务。。。。。。。。

　　2、公司起劲加入社会公益事业。。。。。。。。2012年度，，，，，，，向启东市慈善基金会捐赠共计103万元，，，，，，，给社会弱势群体和难题群众送去了温暖。。。。。。。。

　　作为一家特种阀门的专业供应商和服务提供商，，，，，，，公司将继续以专业化生产和一连立异能力扩大市场份额，，，，，，，致力于为全球客户提供高品质、系列化的阀门解决计划，，，，，，，一连为客户创造最大价值，，，，，，，让客户一连知足;与letou国际米兰官网同伴一起生长，，，，，，，担负起社会付与的责任，，，，，，，推行更多的社会义务。。。。。。。。

　　2013年，，，，，，，公司将在推行社会责任方面一直刷新，，，，，，，参照《深圳证券生意所上市公司社会责任指引》的相关划定一连起劲，，，，，，，在社会责任制度建设、监视系统建设等方面重点刷新，，，，，，，进一步完善企业社会责任监视治理系统，，，，，，，遵守社会公德、商业品德，，，，，，，接受社会公众的监视，，，，，，，在追求经济效益、保�；；；；；；；す啥ㄒ娴耐�，，，，，，，起劲保�；；；；；；；ふㄈ撕椭肮さ恼比ㄒ�，，，，，，，诚信公正看待供应商和客户，，，，，，，起劲做好情形保�；；；；；；；さ裙媸乱�，，，，，，，增强对员工社会责任的培训教育，，，，，，，从而增进公司与社会、情形以及相关利益群体的协调生长，，，，，，，为股东、员工、客户、社会创造新的财产，，，，，，，增进公司与社会的协调、协调生长。。。。。。。。

　　在已往一年里，，，，，，，公司的生长面临着机缘和挑战，，，，，，，通过与各界朋侪的通力相助和全体员工的配合起劲，，，，，，，公司取得了较好的谋划效果。。。。。。。。在此谢谢各级政府部分、宽大客户、供应商朋侪以及社会各界人士和投资者朋侪们对公司的鼎力大举支持和厚爱。。。。。。。。2013年，，，，，，，公司将进一步落实《深圳证券生意所上市公司社会责任指引》，，，，，，，一直完善企业社会责任治理系统，，，，，，，把推行企业社会责任贯串于企业谋划和治理的各个环节，，，，，，，自觉接受政府和社会公众的监视，，，，，，，实现企业与社会的协调生长。。。。。。。。�；；；；；；；队缁岣鹘缛耸考巴蹲收呔捅颈ǜ嫣嶙琶笠饧�，，，，，，，资助本公司在推行社会责任方面一连刷新，，，，，，，我们将仔细听取您的反响意见并致以衷心的谢谢。。。。。。。。

　　letou国际米兰官网联系方法：

　　部分：letou国际米兰官网董事会秘书办公室

　　地点：江苏省启东市南阳镇协兴北街88号

　　电话：0513-83335899

　　传真：0513-83335998

　　邮件：zhangqq@stfm.cn

　　letou国际米兰官网董事会

　　2013年3月15日

要害词：

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江苏letou国际米兰官网：2013年度社会责任报告

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